Informujemy, że nabór na stanowisko Menadżer ds. cyfryzacji został zakończony.
Menadżer ds. cyfryzacji
Kraków Nowa Huta Przyszłości S.A. ogłasza nabór na wolne stanowisko pracy Menadżer ds. cyfryzacji
Dokumenty aplikacyjne należy przesyłać/dostarczyć w jednej z poniżej podanych form:
pocztą elektroniczną na adres:
pocztą tradycyjną na adres: Kraków
Nowa Huta Przyszłości S.A.,
Osiedle Willowe 30,
31-902 Kraków
osobiście, w godzinach
od 9.00 do 16.00, do biura
Zarządu Spółki: Kraków Nowa
Huta Przyszłości S.A., Osiedle
Willowe 30, 31-902 Kraków.
Prosimy o zawarcie w CV klauzuli:
Wyrażam zgodę na przetwarzanie przez Kraków Nowa Huta Przyszłości S.A. podanych przeze mnie w dokumentach rekrutacyjnych
danych osobowych innych niż zawarte w art. 221 § 1 Ustawy z dnia z dnia 26 czerwca 1974 roku Kodeks pracy (t.j. Dz. U. z 2018 r. poz. 917, 1000.), w celu przeprowadzenia rekrutacji na stanowisko Specjalisty ds. Public Relations. Zgodnie z art. 13 Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 roku w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych) (Dz. Urz. UE L 119 z 04.05.2016) informujemy, że:
− Administratorem Pani/Pana danych osobowych będzie Kraków Nowa Huta Przyszłości Spółka Akcyjna z siedzibą w Krakowie, Osiedle Willowe 30, 31-902 Kraków,
− Pani/Pana dane osobowe przetwarzane będą w celu aktualnej rekrutacji – na podstawie art. 6 ust. 1 lit. a) Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 roku w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych) oraz Ustawy z dnia z dnia 26 czerwca 1974 roku Kodeks pracy (t.j. Dz. U. z 2018 r. poz. 917, 1000.),
− Pani/Pana dane osobowe przechowywane będą do czasu zakończenia procedury rekrutacji, tj. dnia zawarcia umowy o pracę z wyłonionym kandydatem,
− Posiada Pani/Pan prawo do żądania od Administratora dostępu do danych osobowych, prawo do ich sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania, prawo do cofnięcia zgody,
− Ma Pani/Pan prawo wniesienia skargi do organu nadzorczego, którym jest Prezes Urzędu Ochrony Danych Osobowych,
− Podanie danych osobowych jest obligatoryjne w oparciu o przepisy prawa, a w pozostałym zakresie jest dobrowolne.